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简略信息一览：
如何做好成人教育班主任管理工作
作为一名成人教育的班主任，首先必须要具有为学员服务，为教育事业贡献的精神。班主任从事的是一项艰巨而有意义的工作，班主任良好的道德修养能直接感染学，使成人学员能对业余学习形式有一个新的认识，端正学习态度，正确处理工学矛盾，更好的完成学业。
首先，加强与学员的沟通至关重要。成人教育对象普遍承担着工作、家庭与学习的多重负担，因此，班主任需主动联系，关心帮助解决实际问题。尤其对于年龄较小的学员，班主任应密切关注他们的思想和行为，通过交流提升学习意识，确保他们积极主动、学以致用。
我认为要想做一名合格甚至是优秀的班主任应从以下几点做起 ：第一 ，明确工作职责经常开展学生日常思想政治教育和管理工作 ，教育学生树立坚定正确的政治方向 ，加强思想品德修养 ，掌握科学的学习方法 ，不断提高综合素质。
教育经费费用范畴
用于各种技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用，包括教具、模型等教学设备购置，以及教材和图书资料的费用。经过批准的送外培训费用，但必须严格控制学历教育的报销标准。职工教育科（室）人员的讲课津贴、***教师酬金和班主任津贴。职工统考中的命题、制卷、监考和阅卷等行政费用。
职工教育经费是企业为提升员工技能与文化水平而支付的费用，属于应付职工薪酬的范畴。这种费用是根据员工工资总额的一定比例提取，专门用于职工教育事业。在现代企业中，员工不仅享有获得劳动报酬和集体***的权利，还有接受岗位培训和继续教育的权利。
中小学公用经费主要涉及的开支范围包含了教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、取暖、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置，以及房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。此类经费的使用需严格遵守规定，不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等非教育直接相关的开支。
培训费用属于职工教育经费的核算范畴，这意味着，所有与职工培训相关的支出都应被记录到“管理费用--职工教育费”这一科目中。根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号），企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用得到了进一步明确。
支付范围：（1）、列入培训***的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。（2）、经批准的并列入培训***的送外培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。（3）、用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。
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